舊制勞退足額提撥新制今年上路，依規定，每年3月底前，雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金，以免若遇雇主歇業關廠或落跑時，血汗老本也跟著飛了。勞動部今表示，根據初步了解，目前約有2萬7千多家企業仍未備妥，退休金缺口達1200億元，各縣市本月起已開始啟動查核作業。

但據了解，全國約有8縣市上路首年無法備妥，日前傳出薪水發不出的苗栗縣當然在列，恐將出現地方政府自己帶頭沒錢撥足，卻要查核要求企業備妥勞退金的窘境。

公部門有不少適用勞基法的員工，像技工、工友、司機和臨時人員等，同樣都須依法足額提撥舊制勞退金。

行政院主計總處去年為此事傷透腦筋，除補助行政院所屬單位和國立機關學校30多億元的經費，也補助地方政府約200億元，但因部分縣市舊制勞退員工人數「規模」相較龐大，加上地方財政困窘，以致仍有8縣市無法備齊

勞動部長陳雄文日前曾在立法院答詢時說，這些舊制勞退金仍備不足的縣市須分年撥齊，勞動部會「寬限」給予2到3年的時間逐步提足，行政院也會在後續的中央補助款中指定用途，協助8縣市足額提撥。

勞動部強調，對於仍未依法撥足的企業，各縣市查核時會先讓雇主陳述意見，若雇主確有困難，會採個案認定、漸進輔導的方式，協助企業擬定提撥計畫逐步足額提撥。