CHANG LONG 中高階獵才服務

服務說明

全球新興市場不斷擴展，企業需求多元及國際化，如何透過更多元求才方式也正考驗著團隊應對機制。

長隆人力多年獵才服務經驗透過專業的獵才顧問團隊為企業解決人才需求缺口，獵才團隊服務範圍涵蓋台灣、亞太地區。

獵才顧問團隊透過有效分工並整合各地資源滿足企業人力需求。

成功案例遍佈在金融證券、電子相關、電腦週邊、半導體業、光電通訊、光學精密、百貨通路、汽車運輸、民生消費、飯店、餐飲服務及食品飲料等各行業。

服務流程

【獵才首部曲】

實地企業訪查

專業顧問需與客戶徹底溝通、分析企業提出的人才需求，包括職位、工作職責、任職資格、能力、性格，以及薪資水準，並進行締約。

【獵才二部曲】

針對客戶需求篩選人選

客戶指定人選或廠商進行溝通互動，非客戶指定會針對目前資料庫及由獵才顧問主動搜尋。

【獵才三部曲】

面談、篩選人選

由長隆資訊獵才顧問審查人才求學背景、工作經歷、專業能力、人格特質、待遇、所處職位及所服公司的現狀。

【獵才四部曲】

推薦、安排人才與企業面試

獵才顧問與人才面談的結果提交報告書給企業客戶安排後續人才與企業面談的時間。

【獵才五部曲】

確定人選是否合適

不合適的人選會由獵才顧問繼續推薦合適人選，合適人選由獵才顧問安排後續人才報到事宜。

【獵才六部曲】

人才保證服務

針對推薦的人選皆提供服務保證期，協助企業不定期關懷人才上班狀況。

服務對象